Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию

Команда представителей Советов молодых ученых приняла участие в Управленческом турнире, посвященном трансформации университетов.

30 июня, 11:52

«Трансформация университета: управленческий турнир» – это командное онлайн-соревнование, организуемая Московской школой управления «Сколково». Специальная программа построена на трех ключевых блоках: компьютерный симулятор, экспертный блок и рефлексивные дискуссии. В ее основе лежит компьютерный симулятор, моделирующий структуру и процессы университета.

Команда представителей Советов молодых ученых приняла участие в Управленческом турнире, посвященном трансформации университетов.

По инициативе Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах для участия в турнире «Трансформация университета», проходившем с 17 по 19 июня, была сформирована команда из председателей Советов молодых ученых.

Уникальной особенностью нашей команды  стало то, что в ней удалось собрать молодых ученых из самых разных регионов и федеральных округов России – участие в соревнование приняли Наталья Томашевич (СМУ Федерального научного центра биологической защиты растений, Краснодарский край), Ксения Пыхтеева (СМУ Нижнетагильского технологического института (филиала) УрФУ, Свердловская область), Наталья Самохина (СМУС Нижневартовского государственного университета, ХМАО-Югры), Юлия Кареева, (Движение молодых ученых и специалистов республики Татарстан), Анна Шапиева, (СМУС Забайкальского государственного университета, Забайкальский край), Александр Смыков (CМУ Нижегородского государственного архитектурно-строительного универистета, Нижегородская область), Инга Тваури (Ассоциация молодых ученых Республики Северная Осетия-Алания) и Сергей Тихонов (СМУС ФИЦ «Единая геофизическая служба РАН», Камчатский край)

В рамках турнира перед командой стояла задача – создать стратегию трансформации университета для достижения высоких целей в образовательной, научной и инновационной сферах. Участники команды разрабатывали стратегии виртуальных университетов, принимали управленческие решения, а затем анализировали их последствия и собственное управленческое поведение в игре и реальной жизни.

Инга Тваури, председатель Ассоциации молодых ученых Республики Северная Осетия-Алания, поделилась: «Нам удалось за эти 3 дня познакомиться, сплотиться и показать довольно хороший результат! Симулятор, уникальный по своей сути, позволил погрузиться в проблематику реформ высшей школы и смело поэкспериментировать, что крайне сложно сделать в жизни».

 «Очень интересно и познавательно, необычный формат и замечательный нетворкинг. Интересный опыт работы по модернизации университета в команде. Считаю достижением наш результат. Остальные работали уже состоявшейся командой и четко знали, кто за что будет отвечать. Мы решали всё «на ходу»: изначально все хотели работать в блоке наука и инновации, но в итоге нам удалось попробовать себя во всех блоках», - рассказала Наталья Томашевич, председатель СМУ Федерального научного центра биологической защиты растений, председатель Молодежного научно-технического совета Краснодарского края.

«Достаточно много успешных руководителей в научной и образовательной сферах начинали свой путь как председатели СМУ. Уверен, что все члены нашей команды имеют большой потенциал для развития. Участие в  управленческом турнире дало мне не только ценную информацию для улучшения своих компетенций, но и дополнительную мотивацию для роста. Очень хорошо, что в нашей стране ведется такая активная работа по выявлению и поддержке талантов», - считает Сергей Тихонов, председатель СМУС ФИЦ «Единая геофизическая служба РАН».

Александр Смыков, председатель Совета молодых учёных ННГАСУ рассказал о полезности подобных форматов: «Многие молодые руководители за счет подобных инструментов могут освоить концепцию управления вузом как единым организмом, особенно такие практики полезны для членов кадрового резерва руководящих кадров Минобрнауки или научно-образовательных организаций».

Несмотря на то, что близкое знакомство участников команды состоялось только в рамках участия в соревновании, им удалось показать достойный результат среди соперников и продемонстрировать стабильно активную работу на всех этапах.